Diễn đàn Bệnh viện Giao thông Vận tải Tháp Chàm
Bạn có muốn phản ứng với tin nhắn này? Vui lòng đăng ký diễn đàn trong một vài cú nhấp chuột hoặc đăng nhập để tiếp tục.
Diễn đàn Bệnh viện Giao thông Vận tải Tháp Chàm

Nơi trao đổi, thảo luận cho các thành viên trong và ngoài bệnh viện


You are not connected. Please login or register

ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN BV

Go down  Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]

1ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN BV Empty ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN BV Thu Oct 06, 2011 2:13 pm

BS Miên

BS Miên
Thành viên hoạt động
Thành viên hoạt động

ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN BỆNH VIỆN

A. MỤC TIÊU:
1. Xây dựng Bệnh viện GTVT Tháp Chàm đạt 80% chuẩn bệnh viện hạng III;
2. Xây dựng tốt thương hiệu Bệnh viện, với khẩu hiệu: “Chăm sóc để sức khỏe đồng hành trong cuộc sống”;
3. Khẳng định vị thế Y tế GTVT tại địa phương.
B. KẾ HOẠCH VÀ ĐỊNH HƯỚNG:
1. Cơ sở hạ tầng:
- Xin dự án xây dựng khu làm việc nhà tầng mái bằng, xây kiên cố, liên hoàn, đảm bảo vệ sinh; Các khu vực được bố trí thuận tiện cho việc khám chữa bệnh;
- Khoa phẫu thuật, các phòng thủ thuật, khoa cấp cứu – điều trị tích cực, khoa xét nghiệm đảm bảo tiêu chuẩn thiết kế xây dựng, bố trí phù hợp và đảm bảo kiểm soát nhiễm khuẩn;
- Xin đầu tư hệ thống xử lý chất thải lỏng, chất thải rắn y tế và có lò đốt chất thải rắn y tế nguy hại tại Bệnh viện;
- Xây dựng môi trường Bệnh viện: Có cây xanh, khu công viên sạch, đẹp;
- Xây dựng nhà thuốc đạt nguyên tắc, tiêu chuẩn nhà thuốc tốt (GPP);
- Bộ phận CNTT có cán bộ chuyên trách trình độ Trung cấp trở lên: Có nối mạng LAN tới các khoa điều trị, các phòng khám, có nối mạng Internet. Có hệ thống phần mềm để quản lý đồng bộ thông tin người bệnh, xây dựng trang web Bệnh viện, có thể quản lý và điều hành trên mạng.
2. Trang thiết bị:
- Có đủ phương tiện cần thiết và hoạt động tốt như: Máy siêu âm, X quang, nội soi, các thiết bị tại phòng xét nghiệm, làm được kháng sinh đồ;
- Trang thiết bị cho các khoa phòng: Đủ và đạt tiêu chuẩn của Bộ Y tế.
3. Nhân lực – Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch biên chế hàng năm, xác định rõ số lượng cần tuyển của từng ngạch, báo cáo kế hoạch tuyển dụng theo quy định;
- Tuyển và gửi đào tạo được ít nhất 5 Bác sĩ, 1 Dược sĩ đại học, 5 Cử nhân Điều dưỡng;
- Trên 50% các trưởng, phó khoa phòng phải đạt trình độ chuyên môn, chính trị, quản lý, ngoại ngữ của chức danh tương ứng theo tiêu chuẩn bệnh viện hạng III;
4. Tổ chức:
- Xây dựng kế hoạch cán bộ nguồn và có kế hoạch bồi dưỡng, đào tạo;
- Kiện toàn tổ chức các khoa phòng;
- Triển khai được các khoa theo thứ tự ưu tiên: Khoa cận lâm sàng, Khoa Phẫu thuật – Gây mê hồi sức, Khoa Y học cổ truyền, Khoa truyền nhiễm, Khoa Nhi, Khoa Sản, Khoa điều trị theo yêu cầu.


5. Các vấn đề khác:
- Triển khai và đẩy mạnh công tác xã hội hóa;
- Chú trọng công tác Y tế dự phòng trong ngành tại khu vực quản lý;
- Mở rộng hoạt động, tập trung vào các khu công nghiệp trong tỉnh;
- Tăng cường hợp tác với các đơn vị trong ngành, ngoài ngành để phát triển.




Về Đầu Trang  Thông điệp [Trang 1 trong tổng số 1 trang]

Permissions in this forum:
Bạn không có quyền trả lời bài viết