Trang Chính
CỤC Y TẾ GIAO THÔNG VẬN TẢI
BỆNH VIỆN GTVT THÁP CHÀM
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /BC-BV. Ninh Thuận, ngày tháng 01 năm 2013
BÁO CÁO
KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC Y TẾ NĂM 2012
KẾ HOẠCH VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2013
I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG:
Bệnh viện Giao thông Vận tải Tháp Chàm là Bệnh viện đa khoa hạng III, là tổ chức sự nghiệp trực thuộc Cục Y tế GTVT, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Cục trưởng Cục Y tế Giao thông Vận tải;
Bệnh viện GTVT Tháp Chàm đóng trên địa bàn khu vực đông dân cư. Chung quanh bao gồm: 3 xã, 2 phường với khoảng 85.000 dân. Địa bàn quản lý gồm 3 tỉnh Ninh Thuận, Bình Thuận, Lâm Đồng gồm: 4 đơn vị Đường bộ, 4 đơn vị Đường sắt với khoảng 1.200 CB-CNV và gần 14.500 thẻ BHYT.
- Chỉ tiêu giường bệnh: 70 giường;
- Chỉ tiêu thu vào ngân sách: 5,5 tỷ đồng;
- Tổng số Cán bộ, viên chức: 51 người/chỉ, tiêu biên chế 60 người. Trong đó phân bố như sau:
Trình độ Số lượng Tỷ lệ
Đại học 06 11,8 %
Trung cấp 37 72,5 %
Khác 08 15,7 %
1. Thuận lợi:
- Bệnh viện Giao thông Vận tải Tháp Chàm luôn được sự quan tâm và lãnh đạo sát sao của Đảng uỷ Cục, Cục Y tế Giao thông Vận tải, sự phối hợp hiệu quả giữa Chính quyền, Công đoàn và Đoàn Thanh niên, đây là điều kiện thuận lợi quan trọng giúp Bệnh viện hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ;
- Sự phối hợp hiệu quả trong công tác giữa Bệnh viện và các cơ quan ban ngành trên địa bàn, nhất là sự quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi của Bảo hiểm Xã hội tỉnh Ninh Thuận trong công tác quyết toán chi phí khám chữa bệnh cho các đối tượng Bảo hiểm y tế;
- Bệnh viện được đóng trên địa bàn đông dân cư, khối cơ quan, doanh nghiệp, trường học đều tham gia đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện, đây là điều kiện không nhỏ tạo cho Bệnh viện về công ăn việc làm, tạo nguồn thu chính đáng cho cán bộ, viên chức Bệnh viện;
- Với đội ngũ nhân viên y tế trẻ, đầy nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi công tác.
2. Khó khăn:
Bên cạnh những thuận lợi trong quá trình hoạt động, Bệnh viện Giao thông Vận tải Tháp Chàm cũng còn gặp một số khó khăn như sau:
- Đội ngũ cán bộ y tế còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm, không có điều kiện để đi học nâng cao trình độ chuyên môn;
- Công tác tuyển dụng Bác sĩ và cán bộ có trình độ cao rất khó khăn;
- Trang thiết bị chưa đủ đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh và y tế dự phòng;
- Cơ sở hạ tầng chưa hoàn thiện vì vậy còn chật hẹp so với nhu cầu khám chữa bệnh;
- Chưa có hệ thống xử lý chất thải y tế;
- Về BHYT: Khoán quỹ định xuất còn thấp so với khám chữa bệnh thực tế, tỷ lệ đồng chi trả đa dạng hơn, cũng tăng thủ tục và các trường hợp được hưởng 70% chi phí khám chữa bệnh gây khó khăn cho công tác quản lý. Ngoài giám sát chi phí như trước đây, giám định viên còn có trách nhiệm đánh giá tính hợp lý của các chỉ định điều trị nên nhiều lúc can thiệp quá sâu vào công tác khám chữa bệnh;
Tuy vậy toàn thể cán bộ, viên chức Bệnh viện một lòng đoàn kết nhất trí khắc phục mọi khó khăn, phát huy tốt những điều kiện thuận lợi, chủ động, sáng tạo và quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.
II- KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC Y TẾ NĂM 2012:
1.Công tác khám chữa bệnh :
Chỉ số hoạt động Năm 2011 Năm 2012 So sánh
1/ Số giường bệnh 70 70
2/ Tổng số lượt khám bệnh 74.416 75.349 ↑ 1 %
a/ Tổng số lượt khám BHYT 32.410 37.478 ↑ 16 %
b/Tổng số lượt khám cho trẻ em < 6 tuổi 1.131 1.151 ↑ 2 %
3/ Tổng số lượt khám ngoại trú 472 933 ↑ 98 %
a/ Tổng số ngày điều trị ngoại trú 3.127 6.494 ↑ 108 %
b/ Bình quân ngày điều trị ngoại trú 6,6 6,9 ↑ 5 %
4/ Tổng số lượt người bệnh nội trú 3.037 3.157 ↑ 4 %
a/ Có thẻ BHYT 2.261 2.424 ↑ 7 %
b/ Trẻ em < 6 tuổi 107 230 ↑ 115 %
c/ Tổng số ngày điều trị nội trú 18.481 20.087 ↑ 9 %
d/ Bình quân ngày điều trị 6,1 6,3 ↑ 3 %
5/ Tổng số lượt người bệnh chuyển viện 909 1.127 ↑ 24 %
a/ Phòng khám và Phòng cấp cứu 859 1.063 ↑ 24 %
b/ Khoa Nội và khoa Ngoại 50 64 ↑ 28 %
6/ Công suất sử dụng giường bệnh 73,3 % 79,7 % ↑ 9 %
7/ Cận lâm sàng
a/ Xét nghiệm 22.817 31.494 ↑ 38 %
b/ X quang 8.915 8.008 ↓ 10 %
c/ Siêu âm 4.392 3.404 ↓ 22,5 %
d/ Điện tim 1.677 1.598 ↓ 5 %
2. Công tác Dược:
- Xây dựng Danh mục thuốc thiết yếu, tổ chức đấu thầu mua thuốc và trang thiết bị y tế theo đúng huớng dẫn của Bộ y tế;
- Thực hiện tốt sự chỉ đạo của Cục y tề GTVT về công tác phòng chống thuốc giả, thuốc cấm lưu hành, thuốc không đạt tiêu chuẩn chất lượng;
- Kiểm kê thuốc hàng tháng, báo cáo tình hình sử dụng thuốc cho Cục Y tế và BHYT địa phương;
- Cung cấp thông tin về thuốc mới trúng thầu đến các khoa phòng để hỗ trợ công tác điều trị và tham gia bình bệnh án.
Tồn tại:
- Để một số thuốc vượt thầu;
- Chưa thực hiện chỉ số kê đơn.
3. Công tác đào tạo, xây dựng phác đồ điều trị và nghiên cứu khoa học:
- Tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên môn hằng tuần tại bệnh viện cả khối Thầy thuốc và Điều dưỡng. Thảo luận phác đồ điều trị chưa đúng theo kế hoạch;
- Hiện đang có 02 Điều dưỡng học Cử nhân và đã cử 04 Điều dưỡng, 04 Bác sỹ bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ;
- Có 02 đề tài nghiên cứu khoa học đã trình Cục.
4. Công tác tổ chức:
4.1. Công tác tuyển dụng: Tuyển 04 người.
Trong đó:
- Điều dưỡng trung cấp : 02 người
- KTV xét nghiệm : 01 người
- Y sỹ : 01 người
4.2. Công tác báo cáo:
- Xây dựng đề án phát triển BV trình Cục;
- Báo cáo kịp thời các mặt công tác lên Cục theo chỉ đạo.
4.3. Công tác khác:
- Tổ chức tốt Hội nghị CB-VC năm 2012;
- Tổ chức kỹ niệm 35 năm ngày thành lập BV và ngày thầy thuốc Việt Nam;
- Tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức năm 2012;
- Giải quyết kịp thời các chế độ cho CB-VC.
4.4. Tồn tại:
- Để xảy ra vụ mất chì phòng X quang;
- Trong công tác thanh lý tài sản: Quản lý chưa tốt để lấy nhầm máy Siêu âm không thuộc tài sản thanh lý, giải quyết không dứt điểm để thời gian kéo dài gây ảnh hưởng đến hoạt động của BV và liên đới đến nhiều người.
5. Công tác Tài chính-Kế toán:
- Triển khai kế hoạch ngân sách trong toàn Bệnh viện. Xây dựng kế hoạch theo quy định của Bộ tài chính, Bộ GTVT, Cục Y tế GTVT, đôn đốc thực hiện kế hoạch ngân sách được giao;
- Thực hiện kịp thời chủ trương của Chính phủ về quyết toán luật thuế thu nhập cá nhân và thuế thu nhập doanh nghiệp;
- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ năm 2012, thực hiện phương án tự chủ về tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP;
- Chi trả lương và các khoản thu nhập khác của người lao động kịp thời, đầy đủ theo chế độ, quy định của Nhà nước;
- Thực hiện kế hoạch mua sắm tài sản và trang thiết bị phục vụ công tác chuyên môn;
- Tăng cường kiểm tra, quản lý, sử dụng nguồn kinh phí được cấp và nguồn thu nhằm sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu quả đúng quy định Luật ngân sách.
6. Công tác y tế dự phòng :
6.1. Công tác khám sức khỏe, phòng chống dịch và vệ sinh môi trường:
- Năm 2011 Bệnh viện đã tổ chức khám sức khoẻ cho 20 đơn vị, với tổng số là: 7.982 người; Năm 2012 khám sức khoẻ cho 18 đơn vị, với tổng số là 11.761 người (Tăng 48,4 %). Đã phát hiện một số bệnh lý và điều trị kịp thời;
- Triển khai kịp thời công tác phòng chống dịch như: cúm A(H1N1), tiêu chảy cấp, sốt xuất huyết …
- Hướng dẫn các đơn vị y tế trực thuộc trong công tác phòng chống dịch, vệ sinh an toàn thực phẩm trong dịp Tết Nhâm Thìn, chủ động đối phó với tình hình dịch bệnh trong dịp xuân hè, mùa bão lụt;
- Thành lập các tổ cấp cứu ngoài viện khi có thiên tai, lũ lụt xảy ra;
- Kết quả không có đợt dịch nào xảy ra tại đơn vị và các đơn vị trực thuộc.
6.2. Công tác hướng dẫn dự phòng cho các đơn vị trực thuộc:
- Triển khai kịp thời các kế hoạch, chương trình, hướng dẫn…về công tác y tế dự phòng đến các đơn vị trực thuộc;
- Hướng dẫn công tác hoạt động của y tế cơ quan và kiến thức chuyên môn về chăm sóc sức khỏe ban đầu, vệ sinh phòng dịch, vệ sinh lao động, vệ sinh an toàn thực phẩm, dân số kế hoạch hóa gia đình, phòng chống sốt rét, phòng chống HIV/AIDS cho các đơn vị trực thuộc.
7. Công tác Đảng:
- Hiện tại Chi bộ có 06 đảng viên;
- Chi bộ đã triển khai đầy đủ và kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của cấp trên;
- Tổ chức họp định kỳ hàng tháng, đánh giá công tác thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết và hoạt động đơn vị. Đề ra phương hướng và Nghị quyết tháng sau;
- Thực hiện tự phê bình và phê bình đảng viên theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về xây dựng Đảng.
8. Công tác Công đoàn:
- Phối hợp tổ chức tốt Hội nghị CB-VC năm 2012 và phát động phong trào thi đua theo quy định;
- Tổ chức các trò chơi dân gian, văn nghệ chào mừng kỷ niệm 35 năm ngày thành lập BV và ngày thầy thuốc Việt Nam;
- Tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10 và tham quan Đà Lạt cho đoàn viên công đoàn BV;
- Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2014 và Hội thi cán bộ công đoàn giỏi với ATGT năm 2012;
- Tham gia Hội thao cụm văn hóa thể thao đường sắt Thuận Hải-Phú Khánh và Hội diễn nghệ thuật quần chúng tỉnh Ninh Thuận;
- Khen thưởng kịp thời các đoàn viên công đoàn có thành tích trong phong trào;
- Phối hợp tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và khen thưởng các em có thành tích trong học tập;
- Thường xuyên phát động phong trào vệ sinh ngoại cảnh.
9. Công tác Đoàn thanh niên :
- Hoạt động các phong trào Thanh niên được Đảng và Chính quyền quan tâm đúng mức, đặc biệt là sự hỗ trợ của Chính quyền và Công đoàn;
- Tổ chức phát quà cho các em thiếu nhi nhân ngày Quốc Tế thiếu nhi 1/6, phối hợp tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và tham gia diễn văn nghệ mừng ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2;
- Tham gia các phong trào văn hóa thể thao và đạt kết quả cao trong hội diễn văn nghệ Cụm đường sắt Phú Khánh-Thuận Hải;
- Các đoàn viên thực hiện tốt việc: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Hạn chế:
+ Các hoạt động phong trào chưa thật sự sôi nổi;
+ Vệ sinh ngoại cảnh không thường xuyên;
+ BCH Chi đoàn chưa có nhiều kinh nghiệm nên các hoạt động phong trào Đoàn rất hạn chế;
+ Một số đoàn viên chưa nêu cao tinh thần và trách nhiệm của mình.
III- KẾ HOẠCH VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2013:
1. Công tác chuyên môn:
- Chỉ tiêu giường bệnh: 70 ( chưa kể các phòng dịch vụ)
- Thực hiện đầy đủ nội quy – quy chế của bệnh viện.
- Tăng cường thu dung bệnh nhân để đạt chỉ tiêu giường bệnh.
- Phòng khám phải thu dung 13 HSBA/ngày.
- Thực hiện đúng các chế độ khám bệnh theo Luật BHYT hiện hành.
- Đội ngũ thầy thuốc tham gia xây dựng phác đồ điều trị..
- Tham gia viết bài và phổ biến kiến thức trên trang diễn đàn của bệnh viện.
- Thực hiện chế độ quản lý HSBA, sổ sách đầy đủ, rõ ràng.
- Ghi chép đầy đủ vào sổ khi có sai sót chuyên môn, các khoa phải có sơ kết đánh giá hàng quý, 6 tháng đầu năm, cuối năm, khắc phục và gửi báo cáo cho phòng KHTH.
- Khi bổ sung thuốc phải ghi phiếu bổ sung trước 10g30ph sáng và trước 16g30ph chiều.
- Khi bác sỹ trưởng khoa nghỉ bù hoặc đi công tác giao cho ĐD trưởng khoa ký phiếu thuốc và có trách nhiệm trước trưởng khoa.
- Thầy thuốc khám bệnh và kê đơn theo danh mục của Bộ y tế.
- HSBA làm kịp thời sau 24 giờ BN vào viện, cung cấp thuốc men đầy đủ đến tay người bệnh, không để người bệnh tự mua thuốc ở ngoài.
- Khi BN vào cấp cứu có truyền dịch phải làm HSBA giống như bệnh nhân nhập viện.
- Đối với người bệnh nằm điều trị nội trú phải nghiên cứu các diễn tiến của bệnh, các kết quả xét nghiệm và tình trạng của người bệnh hịên tại, xác định mức độ bệnh để chỉ định thuốc và chế độ chăm sóc thích hợp.
- Tổ chức hội chẩn khi người bệnh có diễn tiến xấu và chưa có chẩn đoán chính xác.
- Tổ chức kiểm thảo tử vong khi có bệnh nhân tử vong.
- Người bệnh nặng phải khám ngay theo quy chế cấp cứu.
- Tổ chức kiểm tra định kỳ và đột xuất những công việc hàng ngày nhằm phát hiện những thiếu sót để kịp thời khắc phục và chấn chỉnh.
- Tăng cường công tác chăm sóc bệnh nhân toàn diện.
- Đi khám bệnh toàn viện mỗi tuần 1 lần vào sáng thứ năm.
- Báo cáo đầy đủ và chính xác hàng tháng số liệu hoạt động chuyên môn lên phòng KHTH.
- Họp hội đồng BN định kỳ 2 tuần/lần.
- Tham gia trực chuyên môn khi được phân công.
- Tham gia cấp cứu ngoài viện khi có thiên tai hỏa hoạn xảy ra.
- Tham gia học chuyên môn đầy đủ hàng tuần vào chiều thứ ba và thứ năm.
- Tăng cường phòng chống các dịch bệnh như sốt xuất huyết, tiêu chảy cấp, cúm A H1N1…
2. Công tác đào tạo và NCKH:
- Cử 02 điều dưỡng đi học vật lý trị liệu, 01 điều dưỡng học KTV răng hàm mặt.
- Từ 01-02 ĐD học cử nhân điều dưỡng.
- 02-03 y sỹ học chuyên tu bác sỹ
- Liên hệ trường chính trị cử 02 người đi học lớp quản lý Nhà nước.
- Các trưởng khoa phòng tự học lớp ngoại ngữ để bổ sung chứng chỉ.
- Các ĐD và y sỹ thực tập phải bảo đảm chương trình theo kế hoạch.( đã có sổ theo dõi)
- Các Bác sỹ và điều dưỡng đã được phân công hướng dẫn y sỹ và ĐD thực tập phải có kế hoạch và soạn bài trình Lãnh đạo và phòng KHKT trước khi lên lớp.
- Sau 6 tháng tập sự phải có họp nhận xét và đánh giá kết quả tập sự.
- Các Bác sỹ đã được phân công soạn bài học chuyên môn phải chuẩn bị bài trước 1 tuần và trình Giám đốc và phòng KHKT. Tham gia đầy đủ các buổi học siêu âm tại Bệnh viện.
- Các thầy thuốc phải đăng ký 01 đề tài NCKH.( kể cả điều dưỡng)
3. Phòng tổ chức hành chính:
- Lập kế hoạch công tác xây dựng, sửa chữa, mua sắm mà Cục đã phê duyệt.
- Xét nâng lương hang năm thành 02 đợt vào tháng 7 và tháng 11.
- Tham gia hướng dẫn về Quy tắc ứng xử, giao tiếp, thể thức văn hóa, Luật lao động…
- Chuẩn bị công tác tổ chức Hội nghị CB-VC hàng năm, các ngày Lễ lớn trong năm.
- Công tác Tết Dương lịch.
- Tham mưu với Giám đốc bố trí, luân chuyển cán bộ. Xem xét công việc và phân công lại nhiệm vụ của Phó GĐ.
- Khai lại lý lịch cho toàn thể cán bộ viên chức.
- Lập các quyết định thành lập Hội đồng năm 2013.
- Công tác sơ kết, tổng kết.
- Kế hoạch kiểm tra, bảo dưỡng trang thiết bị y tế.
- Kế hoạch sửa chữa, vật tư văn phòng, nhà cửa.
- Làm lại thẻ viên chức.
- Công tác thi đua khen thưởng.
- Phân công 01 y công phụ trách vệ sinh phòng dịch vụ.
- Phân công tác cho bảo vệ.
- Công tác vệ sinh ngoại cảnh.
- Đánh giá viên chức.
- Công tác kiểm kê cuối năm.
4. Phòng tài chính kế toán:
- Quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2012 theo quy định.
- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ năm 2013, thực hiện tự chủ tài chính theo Nghị quyết 43/2006/NĐ-CP.
- Quyết toán nguồn kinh phí được cấp và nguồn thu năm 2012.
- Chi trả lương và các khoản thu nhập khác của người lao động kịp thời, đầy đủ.
- Hoàn thành chỉ tiêu thu ngân sách.
- Phối hợp phòng TCHC, phòng Dược mua sắm trang thiết bị, y dụng cụ, sửa chữa và ấn chỉ, VPP, vệ sinh phí.
- Phối hợp phòng dược lập kế hoạch đấu thầu thuốc, hóa chất, vật tư y tế, thuốc đông y năm 2013.
- Phối hợp phòng KHTH phân tích thẻ định suất theo quyết toán của BHXH.
- Phối hợp phòng điều dưỡng và các khoa phòng thống nhất về quy trình nhận thuốc của các khoa.
5. Phòng dược:
- Công tác đấu thầu thuốc,hóa chất , vật tư y tế năm 2013 sớm triển khai: Lập danh mục thuốc thiết yếu bệnh viện, lập kế hoạch - danh mục thuốc đấu thầu trình Cục phê duyệt và những công tác chuẩn bị khác để tiến hành đấu thầu đúng theo kế hoạch đề ra.
- Lập kế hoạch mua sắm y dụng cụ năm 2013: Tổng hợp các dự trù y dụng cụ của các khoa, phòng đã được Hội đồng KHKT bệnh viện xem xét và phòng Dược tiến hành các thủ tục chào hàng mua sắm đúng theo quy định.
- Kịp thời thông tin thuốc, nhất là những thuốc mới đưa vào sử dụng để tăng hiệu quả điều trị với sự thực hiện đưa nội dung thông tin lên Bảng thông tin thuốc hoặc Trang diễn đàn của Bệnh viện. Duy trì thường xuyên công tác phân tích chỉ số kê đơn và phân tích bệnh án để công tác kê đơn của bác sĩ trong sử dụng thuốc an toàn hiệu quả và hợp lý cho người bệnh.
- Thực hiện tốt công tác cung cấp thuốc tại hai khoa điều trị đầy đủ thuốc và đúng thời gian.
- Tham gia thường xuyên trong những lần bình bệnh án của bệnh viện.
- Sắp xếp nhân sự trong phòng để được đi học nâng cao trình độ chuyên môn nếu trúng tuyển.
- Tổ chức công tác kiểm kê kho định kỳ hàng tháng đúng theo quy định.
6. Công tác Đoàn thanh niên:
- Tích cực tham gia các hoạt động phong trào của Bệnh viện.
- Có kế hoạch tổ chức Tết Trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi cho các con em của CBVC bệnh viện.
- Tổ chức giữ xe ngày Tết Katê để gây quỹ.
- Tăng cường công tác thi đua, xây dựng kế hoạch hoạt động của Chi đoàn.
- Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên đề, thi ĐD giỏi và thanh lịch khi có chương trình.
- Tham gia sinh hoạt với các đơn vị, ban ngành khác khi có yêu cầu.
- Thực hiện nghiêm chỉnh và hiệu quả hành động tháng thanh viên.( phải có kế hoạch, định hướng, và có tiêu chí rõ ràng)
- Tham gia lao động, vệ sinh ngoại cảnh( có lịch )
- Bí thư Chi đoàn tham gia giao ban Bệnh viện 01 tháng/lần. Có báo cáo, ý kiến đề xuất.
- Thực hiện tốt Quy tắc ứng xử trong cơ quan.
- Mang đúng trang phục khi đi làm.
- 100% Đoàn viên không hút thuốc lá trong Bệnh viện.
- Không để xảy ra tệ nạn xã hội, tai nạn giao thông.
- Giới thiệu 01-02 Đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- 100% Đoàn viên ưu tú, xuất sắc, không có Đoàn viên yếu kém.
PHẦN: KẾ HOẠCH CÔNG TÁC YTDP NĂM 2013
Công tác y tế dự phòng – Phòng chống lụt bão & Tìm kiếm cứu nạn:
- Thực hiện chức năng phòng bệnh, phục hồi chức năng cho CBCNVC – LĐ thuộc ngành GTVT; Phối hợp với các đơn vị y tế trực thuộc trong công tác phòng chống dịch cúm A(H1N1), dịch sốt xuất huyết, dịch tiêu chảy cấp nguy hiểm…
- Chú trọng công tác y tế dự phòng, tìm nguồn khám sức khỏe để tăng thu nhập cho bệnh viện;
- Xác định nhiệm vụ phòng, tránh, giảm nhẹ thiệt hại là nhiệm vụ thường xuyên, nhất là trong mùa mưa bão, Ban chỉ đạo PCLB-TKCN phải chủ động các biện pháp phòng, chống bão, lũ lụt có thể xảy ra, chuẩn bị sẵn sàng lực lượng phương tiện, vật tư, thuốc men cần thiết tham gia ứng cứu, xử lý kịp thời, hạn chế đến mức thấp nhất thiệt hại do bão, lũ, thiên tai; Phối hợp với các đơn vị GTVT để xử lý môi trường sau lụt bão.
GIÁM ĐỐC
Nguyễn Tôn Kinh Thi
BỆNH VIỆN GTVT THÁP CHÀM
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: /BC-BV. Ninh Thuận, ngày tháng 01 năm 2013
BÁO CÁO
KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC Y TẾ NĂM 2012
KẾ HOẠCH VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2013
I. ĐẶC ĐIỂM CHUNG:
Bệnh viện Giao thông Vận tải Tháp Chàm là Bệnh viện đa khoa hạng III, là tổ chức sự nghiệp trực thuộc Cục Y tế GTVT, chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Cục trưởng Cục Y tế Giao thông Vận tải;
Bệnh viện GTVT Tháp Chàm đóng trên địa bàn khu vực đông dân cư. Chung quanh bao gồm: 3 xã, 2 phường với khoảng 85.000 dân. Địa bàn quản lý gồm 3 tỉnh Ninh Thuận, Bình Thuận, Lâm Đồng gồm: 4 đơn vị Đường bộ, 4 đơn vị Đường sắt với khoảng 1.200 CB-CNV và gần 14.500 thẻ BHYT.
- Chỉ tiêu giường bệnh: 70 giường;
- Chỉ tiêu thu vào ngân sách: 5,5 tỷ đồng;
- Tổng số Cán bộ, viên chức: 51 người/chỉ, tiêu biên chế 60 người. Trong đó phân bố như sau:
Trình độ Số lượng Tỷ lệ
Đại học 06 11,8 %
Trung cấp 37 72,5 %
Khác 08 15,7 %
1. Thuận lợi:
- Bệnh viện Giao thông Vận tải Tháp Chàm luôn được sự quan tâm và lãnh đạo sát sao của Đảng uỷ Cục, Cục Y tế Giao thông Vận tải, sự phối hợp hiệu quả giữa Chính quyền, Công đoàn và Đoàn Thanh niên, đây là điều kiện thuận lợi quan trọng giúp Bệnh viện hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ;
- Sự phối hợp hiệu quả trong công tác giữa Bệnh viện và các cơ quan ban ngành trên địa bàn, nhất là sự quan tâm và tạo điều kiện thuận lợi của Bảo hiểm Xã hội tỉnh Ninh Thuận trong công tác quyết toán chi phí khám chữa bệnh cho các đối tượng Bảo hiểm y tế;
- Bệnh viện được đóng trên địa bàn đông dân cư, khối cơ quan, doanh nghiệp, trường học đều tham gia đăng ký khám chữa bệnh ban đầu tại Bệnh viện, đây là điều kiện không nhỏ tạo cho Bệnh viện về công ăn việc làm, tạo nguồn thu chính đáng cho cán bộ, viên chức Bệnh viện;
- Với đội ngũ nhân viên y tế trẻ, đầy nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi công tác.
2. Khó khăn:
Bên cạnh những thuận lợi trong quá trình hoạt động, Bệnh viện Giao thông Vận tải Tháp Chàm cũng còn gặp một số khó khăn như sau:
- Đội ngũ cán bộ y tế còn non trẻ, thiếu kinh nghiệm, không có điều kiện để đi học nâng cao trình độ chuyên môn;
- Công tác tuyển dụng Bác sĩ và cán bộ có trình độ cao rất khó khăn;
- Trang thiết bị chưa đủ đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh và y tế dự phòng;
- Cơ sở hạ tầng chưa hoàn thiện vì vậy còn chật hẹp so với nhu cầu khám chữa bệnh;
- Chưa có hệ thống xử lý chất thải y tế;
- Về BHYT: Khoán quỹ định xuất còn thấp so với khám chữa bệnh thực tế, tỷ lệ đồng chi trả đa dạng hơn, cũng tăng thủ tục và các trường hợp được hưởng 70% chi phí khám chữa bệnh gây khó khăn cho công tác quản lý. Ngoài giám sát chi phí như trước đây, giám định viên còn có trách nhiệm đánh giá tính hợp lý của các chỉ định điều trị nên nhiều lúc can thiệp quá sâu vào công tác khám chữa bệnh;
Tuy vậy toàn thể cán bộ, viên chức Bệnh viện một lòng đoàn kết nhất trí khắc phục mọi khó khăn, phát huy tốt những điều kiện thuận lợi, chủ động, sáng tạo và quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.
II- KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC Y TẾ NĂM 2012:
1.Công tác khám chữa bệnh :
Chỉ số hoạt động Năm 2011 Năm 2012 So sánh
1/ Số giường bệnh 70 70
2/ Tổng số lượt khám bệnh 74.416 75.349 ↑ 1 %
a/ Tổng số lượt khám BHYT 32.410 37.478 ↑ 16 %
b/Tổng số lượt khám cho trẻ em < 6 tuổi 1.131 1.151 ↑ 2 %
3/ Tổng số lượt khám ngoại trú 472 933 ↑ 98 %
a/ Tổng số ngày điều trị ngoại trú 3.127 6.494 ↑ 108 %
b/ Bình quân ngày điều trị ngoại trú 6,6 6,9 ↑ 5 %
4/ Tổng số lượt người bệnh nội trú 3.037 3.157 ↑ 4 %
a/ Có thẻ BHYT 2.261 2.424 ↑ 7 %
b/ Trẻ em < 6 tuổi 107 230 ↑ 115 %
c/ Tổng số ngày điều trị nội trú 18.481 20.087 ↑ 9 %
d/ Bình quân ngày điều trị 6,1 6,3 ↑ 3 %
5/ Tổng số lượt người bệnh chuyển viện 909 1.127 ↑ 24 %
a/ Phòng khám và Phòng cấp cứu 859 1.063 ↑ 24 %
b/ Khoa Nội và khoa Ngoại 50 64 ↑ 28 %
6/ Công suất sử dụng giường bệnh 73,3 % 79,7 % ↑ 9 %
7/ Cận lâm sàng
a/ Xét nghiệm 22.817 31.494 ↑ 38 %
b/ X quang 8.915 8.008 ↓ 10 %
c/ Siêu âm 4.392 3.404 ↓ 22,5 %
d/ Điện tim 1.677 1.598 ↓ 5 %
2. Công tác Dược:
- Xây dựng Danh mục thuốc thiết yếu, tổ chức đấu thầu mua thuốc và trang thiết bị y tế theo đúng huớng dẫn của Bộ y tế;
- Thực hiện tốt sự chỉ đạo của Cục y tề GTVT về công tác phòng chống thuốc giả, thuốc cấm lưu hành, thuốc không đạt tiêu chuẩn chất lượng;
- Kiểm kê thuốc hàng tháng, báo cáo tình hình sử dụng thuốc cho Cục Y tế và BHYT địa phương;
- Cung cấp thông tin về thuốc mới trúng thầu đến các khoa phòng để hỗ trợ công tác điều trị và tham gia bình bệnh án.
Tồn tại:
- Để một số thuốc vượt thầu;
- Chưa thực hiện chỉ số kê đơn.
3. Công tác đào tạo, xây dựng phác đồ điều trị và nghiên cứu khoa học:
- Tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên môn hằng tuần tại bệnh viện cả khối Thầy thuốc và Điều dưỡng. Thảo luận phác đồ điều trị chưa đúng theo kế hoạch;
- Hiện đang có 02 Điều dưỡng học Cử nhân và đã cử 04 Điều dưỡng, 04 Bác sỹ bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ;
- Có 02 đề tài nghiên cứu khoa học đã trình Cục.
4. Công tác tổ chức:
4.1. Công tác tuyển dụng: Tuyển 04 người.
Trong đó:
- Điều dưỡng trung cấp : 02 người
- KTV xét nghiệm : 01 người
- Y sỹ : 01 người
4.2. Công tác báo cáo:
- Xây dựng đề án phát triển BV trình Cục;
- Báo cáo kịp thời các mặt công tác lên Cục theo chỉ đạo.
4.3. Công tác khác:
- Tổ chức tốt Hội nghị CB-VC năm 2012;
- Tổ chức kỹ niệm 35 năm ngày thành lập BV và ngày thầy thuốc Việt Nam;
- Tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức năm 2012;
- Giải quyết kịp thời các chế độ cho CB-VC.
4.4. Tồn tại:
- Để xảy ra vụ mất chì phòng X quang;
- Trong công tác thanh lý tài sản: Quản lý chưa tốt để lấy nhầm máy Siêu âm không thuộc tài sản thanh lý, giải quyết không dứt điểm để thời gian kéo dài gây ảnh hưởng đến hoạt động của BV và liên đới đến nhiều người.
5. Công tác Tài chính-Kế toán:
- Triển khai kế hoạch ngân sách trong toàn Bệnh viện. Xây dựng kế hoạch theo quy định của Bộ tài chính, Bộ GTVT, Cục Y tế GTVT, đôn đốc thực hiện kế hoạch ngân sách được giao;
- Thực hiện kịp thời chủ trương của Chính phủ về quyết toán luật thuế thu nhập cá nhân và thuế thu nhập doanh nghiệp;
- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ năm 2012, thực hiện phương án tự chủ về tài chính theo Nghị định 43/2006/NĐ-CP;
- Chi trả lương và các khoản thu nhập khác của người lao động kịp thời, đầy đủ theo chế độ, quy định của Nhà nước;
- Thực hiện kế hoạch mua sắm tài sản và trang thiết bị phục vụ công tác chuyên môn;
- Tăng cường kiểm tra, quản lý, sử dụng nguồn kinh phí được cấp và nguồn thu nhằm sử dụng kinh phí tiết kiệm, hiệu quả đúng quy định Luật ngân sách.
6. Công tác y tế dự phòng :
6.1. Công tác khám sức khỏe, phòng chống dịch và vệ sinh môi trường:
- Năm 2011 Bệnh viện đã tổ chức khám sức khoẻ cho 20 đơn vị, với tổng số là: 7.982 người; Năm 2012 khám sức khoẻ cho 18 đơn vị, với tổng số là 11.761 người (Tăng 48,4 %). Đã phát hiện một số bệnh lý và điều trị kịp thời;
- Triển khai kịp thời công tác phòng chống dịch như: cúm A(H1N1), tiêu chảy cấp, sốt xuất huyết …
- Hướng dẫn các đơn vị y tế trực thuộc trong công tác phòng chống dịch, vệ sinh an toàn thực phẩm trong dịp Tết Nhâm Thìn, chủ động đối phó với tình hình dịch bệnh trong dịp xuân hè, mùa bão lụt;
- Thành lập các tổ cấp cứu ngoài viện khi có thiên tai, lũ lụt xảy ra;
- Kết quả không có đợt dịch nào xảy ra tại đơn vị và các đơn vị trực thuộc.
6.2. Công tác hướng dẫn dự phòng cho các đơn vị trực thuộc:
- Triển khai kịp thời các kế hoạch, chương trình, hướng dẫn…về công tác y tế dự phòng đến các đơn vị trực thuộc;
- Hướng dẫn công tác hoạt động của y tế cơ quan và kiến thức chuyên môn về chăm sóc sức khỏe ban đầu, vệ sinh phòng dịch, vệ sinh lao động, vệ sinh an toàn thực phẩm, dân số kế hoạch hóa gia đình, phòng chống sốt rét, phòng chống HIV/AIDS cho các đơn vị trực thuộc.
7. Công tác Đảng:
- Hiện tại Chi bộ có 06 đảng viên;
- Chi bộ đã triển khai đầy đủ và kịp thời các Chỉ thị, Nghị quyết của cấp trên;
- Tổ chức họp định kỳ hàng tháng, đánh giá công tác thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết và hoạt động đơn vị. Đề ra phương hướng và Nghị quyết tháng sau;
- Thực hiện tự phê bình và phê bình đảng viên theo Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI về xây dựng Đảng.
8. Công tác Công đoàn:
- Phối hợp tổ chức tốt Hội nghị CB-VC năm 2012 và phát động phong trào thi đua theo quy định;
- Tổ chức các trò chơi dân gian, văn nghệ chào mừng kỷ niệm 35 năm ngày thành lập BV và ngày thầy thuốc Việt Nam;
- Tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, 20/10 và tham quan Đà Lạt cho đoàn viên công đoàn BV;
- Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2014 và Hội thi cán bộ công đoàn giỏi với ATGT năm 2012;
- Tham gia Hội thao cụm văn hóa thể thao đường sắt Thuận Hải-Phú Khánh và Hội diễn nghệ thuật quần chúng tỉnh Ninh Thuận;
- Khen thưởng kịp thời các đoàn viên công đoàn có thành tích trong phong trào;
- Phối hợp tổ chức ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và khen thưởng các em có thành tích trong học tập;
- Thường xuyên phát động phong trào vệ sinh ngoại cảnh.
9. Công tác Đoàn thanh niên :
- Hoạt động các phong trào Thanh niên được Đảng và Chính quyền quan tâm đúng mức, đặc biệt là sự hỗ trợ của Chính quyền và Công đoàn;
- Tổ chức phát quà cho các em thiếu nhi nhân ngày Quốc Tế thiếu nhi 1/6, phối hợp tổ chức ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và tham gia diễn văn nghệ mừng ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2;
- Tham gia các phong trào văn hóa thể thao và đạt kết quả cao trong hội diễn văn nghệ Cụm đường sắt Phú Khánh-Thuận Hải;
- Các đoàn viên thực hiện tốt việc: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.
- Hạn chế:
+ Các hoạt động phong trào chưa thật sự sôi nổi;
+ Vệ sinh ngoại cảnh không thường xuyên;
+ BCH Chi đoàn chưa có nhiều kinh nghiệm nên các hoạt động phong trào Đoàn rất hạn chế;
+ Một số đoàn viên chưa nêu cao tinh thần và trách nhiệm của mình.
III- KẾ HOẠCH VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG NĂM 2013:
1. Công tác chuyên môn:
- Chỉ tiêu giường bệnh: 70 ( chưa kể các phòng dịch vụ)
- Thực hiện đầy đủ nội quy – quy chế của bệnh viện.
- Tăng cường thu dung bệnh nhân để đạt chỉ tiêu giường bệnh.
- Phòng khám phải thu dung 13 HSBA/ngày.
- Thực hiện đúng các chế độ khám bệnh theo Luật BHYT hiện hành.
- Đội ngũ thầy thuốc tham gia xây dựng phác đồ điều trị..
- Tham gia viết bài và phổ biến kiến thức trên trang diễn đàn của bệnh viện.
- Thực hiện chế độ quản lý HSBA, sổ sách đầy đủ, rõ ràng.
- Ghi chép đầy đủ vào sổ khi có sai sót chuyên môn, các khoa phải có sơ kết đánh giá hàng quý, 6 tháng đầu năm, cuối năm, khắc phục và gửi báo cáo cho phòng KHTH.
- Khi bổ sung thuốc phải ghi phiếu bổ sung trước 10g30ph sáng và trước 16g30ph chiều.
- Khi bác sỹ trưởng khoa nghỉ bù hoặc đi công tác giao cho ĐD trưởng khoa ký phiếu thuốc và có trách nhiệm trước trưởng khoa.
- Thầy thuốc khám bệnh và kê đơn theo danh mục của Bộ y tế.
- HSBA làm kịp thời sau 24 giờ BN vào viện, cung cấp thuốc men đầy đủ đến tay người bệnh, không để người bệnh tự mua thuốc ở ngoài.
- Khi BN vào cấp cứu có truyền dịch phải làm HSBA giống như bệnh nhân nhập viện.
- Đối với người bệnh nằm điều trị nội trú phải nghiên cứu các diễn tiến của bệnh, các kết quả xét nghiệm và tình trạng của người bệnh hịên tại, xác định mức độ bệnh để chỉ định thuốc và chế độ chăm sóc thích hợp.
- Tổ chức hội chẩn khi người bệnh có diễn tiến xấu và chưa có chẩn đoán chính xác.
- Tổ chức kiểm thảo tử vong khi có bệnh nhân tử vong.
- Người bệnh nặng phải khám ngay theo quy chế cấp cứu.
- Tổ chức kiểm tra định kỳ và đột xuất những công việc hàng ngày nhằm phát hiện những thiếu sót để kịp thời khắc phục và chấn chỉnh.
- Tăng cường công tác chăm sóc bệnh nhân toàn diện.
- Đi khám bệnh toàn viện mỗi tuần 1 lần vào sáng thứ năm.
- Báo cáo đầy đủ và chính xác hàng tháng số liệu hoạt động chuyên môn lên phòng KHTH.
- Họp hội đồng BN định kỳ 2 tuần/lần.
- Tham gia trực chuyên môn khi được phân công.
- Tham gia cấp cứu ngoài viện khi có thiên tai hỏa hoạn xảy ra.
- Tham gia học chuyên môn đầy đủ hàng tuần vào chiều thứ ba và thứ năm.
- Tăng cường phòng chống các dịch bệnh như sốt xuất huyết, tiêu chảy cấp, cúm A H1N1…
2. Công tác đào tạo và NCKH:
- Cử 02 điều dưỡng đi học vật lý trị liệu, 01 điều dưỡng học KTV răng hàm mặt.
- Từ 01-02 ĐD học cử nhân điều dưỡng.
- 02-03 y sỹ học chuyên tu bác sỹ
- Liên hệ trường chính trị cử 02 người đi học lớp quản lý Nhà nước.
- Các trưởng khoa phòng tự học lớp ngoại ngữ để bổ sung chứng chỉ.
- Các ĐD và y sỹ thực tập phải bảo đảm chương trình theo kế hoạch.( đã có sổ theo dõi)
- Các Bác sỹ và điều dưỡng đã được phân công hướng dẫn y sỹ và ĐD thực tập phải có kế hoạch và soạn bài trình Lãnh đạo và phòng KHKT trước khi lên lớp.
- Sau 6 tháng tập sự phải có họp nhận xét và đánh giá kết quả tập sự.
- Các Bác sỹ đã được phân công soạn bài học chuyên môn phải chuẩn bị bài trước 1 tuần và trình Giám đốc và phòng KHKT. Tham gia đầy đủ các buổi học siêu âm tại Bệnh viện.
- Các thầy thuốc phải đăng ký 01 đề tài NCKH.( kể cả điều dưỡng)
3. Phòng tổ chức hành chính:
- Lập kế hoạch công tác xây dựng, sửa chữa, mua sắm mà Cục đã phê duyệt.
- Xét nâng lương hang năm thành 02 đợt vào tháng 7 và tháng 11.
- Tham gia hướng dẫn về Quy tắc ứng xử, giao tiếp, thể thức văn hóa, Luật lao động…
- Chuẩn bị công tác tổ chức Hội nghị CB-VC hàng năm, các ngày Lễ lớn trong năm.
- Công tác Tết Dương lịch.
- Tham mưu với Giám đốc bố trí, luân chuyển cán bộ. Xem xét công việc và phân công lại nhiệm vụ của Phó GĐ.
- Khai lại lý lịch cho toàn thể cán bộ viên chức.
- Lập các quyết định thành lập Hội đồng năm 2013.
- Công tác sơ kết, tổng kết.
- Kế hoạch kiểm tra, bảo dưỡng trang thiết bị y tế.
- Kế hoạch sửa chữa, vật tư văn phòng, nhà cửa.
- Làm lại thẻ viên chức.
- Công tác thi đua khen thưởng.
- Phân công 01 y công phụ trách vệ sinh phòng dịch vụ.
- Phân công tác cho bảo vệ.
- Công tác vệ sinh ngoại cảnh.
- Đánh giá viên chức.
- Công tác kiểm kê cuối năm.
4. Phòng tài chính kế toán:
- Quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2012 theo quy định.
- Xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ năm 2013, thực hiện tự chủ tài chính theo Nghị quyết 43/2006/NĐ-CP.
- Quyết toán nguồn kinh phí được cấp và nguồn thu năm 2012.
- Chi trả lương và các khoản thu nhập khác của người lao động kịp thời, đầy đủ.
- Hoàn thành chỉ tiêu thu ngân sách.
- Phối hợp phòng TCHC, phòng Dược mua sắm trang thiết bị, y dụng cụ, sửa chữa và ấn chỉ, VPP, vệ sinh phí.
- Phối hợp phòng dược lập kế hoạch đấu thầu thuốc, hóa chất, vật tư y tế, thuốc đông y năm 2013.
- Phối hợp phòng KHTH phân tích thẻ định suất theo quyết toán của BHXH.
- Phối hợp phòng điều dưỡng và các khoa phòng thống nhất về quy trình nhận thuốc của các khoa.
5. Phòng dược:
- Công tác đấu thầu thuốc,hóa chất , vật tư y tế năm 2013 sớm triển khai: Lập danh mục thuốc thiết yếu bệnh viện, lập kế hoạch - danh mục thuốc đấu thầu trình Cục phê duyệt và những công tác chuẩn bị khác để tiến hành đấu thầu đúng theo kế hoạch đề ra.
- Lập kế hoạch mua sắm y dụng cụ năm 2013: Tổng hợp các dự trù y dụng cụ của các khoa, phòng đã được Hội đồng KHKT bệnh viện xem xét và phòng Dược tiến hành các thủ tục chào hàng mua sắm đúng theo quy định.
- Kịp thời thông tin thuốc, nhất là những thuốc mới đưa vào sử dụng để tăng hiệu quả điều trị với sự thực hiện đưa nội dung thông tin lên Bảng thông tin thuốc hoặc Trang diễn đàn của Bệnh viện. Duy trì thường xuyên công tác phân tích chỉ số kê đơn và phân tích bệnh án để công tác kê đơn của bác sĩ trong sử dụng thuốc an toàn hiệu quả và hợp lý cho người bệnh.
- Thực hiện tốt công tác cung cấp thuốc tại hai khoa điều trị đầy đủ thuốc và đúng thời gian.
- Tham gia thường xuyên trong những lần bình bệnh án của bệnh viện.
- Sắp xếp nhân sự trong phòng để được đi học nâng cao trình độ chuyên môn nếu trúng tuyển.
- Tổ chức công tác kiểm kê kho định kỳ hàng tháng đúng theo quy định.
6. Công tác Đoàn thanh niên:
- Tích cực tham gia các hoạt động phong trào của Bệnh viện.
- Có kế hoạch tổ chức Tết Trung thu, ngày Quốc tế thiếu nhi cho các con em của CBVC bệnh viện.
- Tổ chức giữ xe ngày Tết Katê để gây quỹ.
- Tăng cường công tác thi đua, xây dựng kế hoạch hoạt động của Chi đoàn.
- Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên đề, thi ĐD giỏi và thanh lịch khi có chương trình.
- Tham gia sinh hoạt với các đơn vị, ban ngành khác khi có yêu cầu.
- Thực hiện nghiêm chỉnh và hiệu quả hành động tháng thanh viên.( phải có kế hoạch, định hướng, và có tiêu chí rõ ràng)
- Tham gia lao động, vệ sinh ngoại cảnh( có lịch )
- Bí thư Chi đoàn tham gia giao ban Bệnh viện 01 tháng/lần. Có báo cáo, ý kiến đề xuất.
- Thực hiện tốt Quy tắc ứng xử trong cơ quan.
- Mang đúng trang phục khi đi làm.
- 100% Đoàn viên không hút thuốc lá trong Bệnh viện.
- Không để xảy ra tệ nạn xã hội, tai nạn giao thông.
- Giới thiệu 01-02 Đoàn viên ưu tú cho Đảng.
- 100% Đoàn viên ưu tú, xuất sắc, không có Đoàn viên yếu kém.
PHẦN: KẾ HOẠCH CÔNG TÁC YTDP NĂM 2013
Công tác y tế dự phòng – Phòng chống lụt bão & Tìm kiếm cứu nạn:
- Thực hiện chức năng phòng bệnh, phục hồi chức năng cho CBCNVC – LĐ thuộc ngành GTVT; Phối hợp với các đơn vị y tế trực thuộc trong công tác phòng chống dịch cúm A(H1N1), dịch sốt xuất huyết, dịch tiêu chảy cấp nguy hiểm…
- Chú trọng công tác y tế dự phòng, tìm nguồn khám sức khỏe để tăng thu nhập cho bệnh viện;
- Xác định nhiệm vụ phòng, tránh, giảm nhẹ thiệt hại là nhiệm vụ thường xuyên, nhất là trong mùa mưa bão, Ban chỉ đạo PCLB-TKCN phải chủ động các biện pháp phòng, chống bão, lũ lụt có thể xảy ra, chuẩn bị sẵn sàng lực lượng phương tiện, vật tư, thuốc men cần thiết tham gia ứng cứu, xử lý kịp thời, hạn chế đến mức thấp nhất thiệt hại do bão, lũ, thiên tai; Phối hợp với các đơn vị GTVT để xử lý môi trường sau lụt bão.
GIÁM ĐỐC
Nguyễn Tôn Kinh Thi