KẾ HOẠCH BAN NỮ CÔNG

CÔNG ĐOÀN BỆNH VIỆN GTVT THÁP CHÀM BAN NỮ CÔNG

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Số: /KH-BNC

Phan Rang-Tháp Chàm, ngày tháng 01 năm 2011

I. Xây dựng phong trào "Nâng cao nhận thức về văn hoá công sở" trong nữ cán bộ, viên chức:
1. Mục tiêu:

Làm cho chị em hiểu rõ về văn hoá công sở đối với các vị trí công việc khác nhau và nhận thức một cách đầy đủ về tầm quan trọng của việc xây dựng văn hoá công sở đối với chất lượng công tác chuyên môn, nghiệp vụ của mỗi nữ CB-VC, cũng như đối với công tác cải cách hành chính, nâng cao chất lượng công tác khám chữa bệnh. Tạo ra sự hưởng ứng của đông đảo chị em trong Bệnh viện về việc xây dựng văn hoá công sở và cụ thể hoá trong điều kiện của đơn vị mình.

2. Các nội dung, bước đi của phong trào:

- Xây dựng các nội dung và tiêu chí thi đua của phong trào.
- Tổ chức các buổi tập huấn, trao đổi kinh nghiệm về văn hoá công sở cho cán bộ nữ công của Bệnh viện.

- Tổ chức hội thi về hiểu biết văn hoá công sở (có giải thưởng cụ thể).

- Xây dựng phong trào này đòi hỏi một quá trình suốt cả nhiệm kỳ và sẽ sơ kết giữa kỳ rút kinh nghiệm và tổng kết cuối kỳ vào cuối nhiệm kỳ.

3. Kinh phí:

Lập kinh phí cụ thể cho từng hoạt động.

II. Công tác xã hội:

1. Tuyên truyền chủ trương, chính sách:

- Lựa chọn các hình thức thích hợp cho từng nội dung để phổ biến và động viên chi em thực hiện.

- Tuỳ theo đợt sinh hoạt chính trị, có thể đưa ra các giải thưởng riêng để động viên phụ nữ.

2. Phổ biến và góp phần tích cực vào việc thực hiện chính sách chế độ liên quan đến quyền lợi và trách nhiệm của phụ nữ:

- Mục tiêu: Tất cả chị em được phổ biến kịp thời và chính xác các chế độ liên quan đến phụ nữ.

- Hình thức hoạt động: Lên kế hoạch để các nữ công cơ sở tổ chức sinh hoạt phổ biến và lấy ý kiến của chị em về những vướng mắc trong chế độ (nếu có phát sinh)

3. Tiếp tục phát động phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" kết hợp với phong trào "Nuôi con khoẻ, dạy con ngoan"

Nội dung và hình thức hoạt động: Xây dựng các tiêu chí cụ thể thích hợp với điều kiện của Bệnh viện; hình thức khen thưởng trong Bệnh viện; thời hạn xét duyệt thi đua.





4. Tổ chức các ngày lễ kỷ niệm 8/3 và 20/10:

- Hình thức: Thay đổi theo từng năm với chủ đề thích hợp (hội thi, hội nghị khoa học, dã ngoại …)

- Kết hợp tổng kết thi đua khen thưởng hàng năm.

5. Cùng với Đoàn thanh niên tổ chức công tác khen thưởng hàng năm cho các cháu học sinh con cán bộ, viên chức Bệnh viện:

- Tổ chức vui chơi ngày 1/6 và Tết Trung thu.

- Tổng hợp đề nghị khen thưởng các cháu có thành tích trong học tập.

6. Tổ chức giao lưu các hoạt động nữ công:

Tổ chức giao lưu trong Bệnh viện và từng bước mở rộng giao lưu với các đơn vị trong ngành và địa phương

III. Đào tạo, bồi dưỡng năng lực cho cán bộ nữ công:

- Công tác thống kê số lượng nữ CBNV và cán bộ nữ công.

- Tổ chức tập huấn kỹ năng công tác nữ công cho cán bộ nữ công trong Bệnh viện.

- Phối hợp thực hiện chương trình hoạt động về bình đẳng giới.

IV. Hoạt động:

Trong Ban nữ công chia làm 4 nhóm, gồm:

- Nhóm Chính sách-Phong trào phụ nữ, nhóm này chủ yếu tổ chức thực hiện công tác nữ công do công đoàn cấp trên phát động, đặc biệt tập trung triển khai phong trào "giỏi việc cơ quan, đảm việc nhà"; thực hiện các vấn đề phát sinh khác liên quan đến cán bộ, viên chức và người lao động nữ của Bệnh viện.

- Nhóm Phong trào Thanh thiếu niên chịu trách nhiệm đề xuất công tác chăm sóc, bảo vệ, động viên các cháu là con cán bộ, viên chức Bệnh viện có hoàn cảnh khó khăn, đau ốm, bệnh tật... nhưng đã nỗ lực vươn lên, đạt nhiều thành tích cao trong học tập.

- Nhóm cơ sở, vật chất chịu trách nhiệm chuẩn bị về cơ sở, vật chất, hội trường, ăn uống và các điều kiện khác phục vụ cho hoạt động của Ban Nữ công.

- Nhóm Dân số-Kế hoạch hoá gia đình, nhóm này theo dõi công tác Dân số-Kế hoạch hoá gia đình trong cán bộ, viên chức và người lao động nữ trong Bệnh viện.



TM. BAN NỮ CÔNG

TRƯỞNG BAN